5 passos para conseguir um emprego e trabalhar em uma startup
Gestão

Como trabalhar em uma startup? 5 dicas para você conseguir o emprego dos seus sonhos

Startups são empresas que, até em cenários de crise, podem acabar surpreendendo e transformando de ver o mercado.

Cada vez mais, as startups vem atraindo o interesse de quem quer entrar para o mercado de trabalho ou até mesmo mudar o rumo da carreira, prncipalmente os mais jovens.

O ambiente descontraído, criativo, dinâmico e flexível que também oferece o desenvolvimento de várias habilidades e aprendizados constantes são algumas das principais vantagens das startups.

Então, se você faz parte do grupo formado por quem quer trilhar o caminho do sucesso entrando na startup dos seus sonhos, fique atento às dicas que vou passar agora 🙂

Dica 1: Tenha uma atitude positiva e sangue no olho

como trabalhar em uma startup sangue no olho

Toda startup nasce de um sonho de mudar o mundo ou, pelo menos, revolucionar a maneira como certas atividades são feitas.

Caso queira entrar em uma startup, esteja preparado para acreditar em algo que poucos acreditam e comprar a ideia motivação, suor e disposição. É isso que as startups procuram.

As pessoas que trabalham em startups não se importam em trabalhar várias horas a mais por dia para fazer a empresa obter resultados positivos mais rápidos.

Aliás, essa pessoa deve se comprometer muito mais com os resultados do que com as tarefas propriamente ditas. Ser multidisciplinar e fazer acontecer é um grande diferencial.

Além disso, equilibre velocidade e qualidade, o que é um grande desafio que você terá que encarar quando chegar em uma startup.

Então, seja apaixonado pelo que faz, foque nos resultados, demonstre vontade e sangue no olho para fazer com que todo o seu esforço faça sentido.

Dica 2: Cultive bons relacionamentos

Você já reclamou, ou já ouviu alguém reclamar, que alguma pessoa foi contratada ou promovida por tem QI, não é?

Sim, QI, o famoso Quem Indica.

Apesar de não ser comprovado que isso é levado em consideração nesses momentos, ter um networking forte, com pessoas que conhecem o seu trabalho e confiam em você, é muito importante.

Apesar de não serem decisivas no momento da contratação, uma boa indicação é um ponto extremamente relevante em qualquer cenário. Por quê?

Porque elas abrem as portas para que você mostre todo o seu pontecial.

Nada é melhor para um recrutador do que, em um momento de muita indecisão, surgir uma referência de alguma pessoa reconhecida pelo mercado.

Então, minha dica é essa: construa um bom networking e cultive relacionamentos saudáveis e estratégicos. Provavelmente você será lembrado em boas oportunidades ao longo da sua carreira.

Dica 3: Aprenda tudo o que puder sobre a startup

como trabalhar em uma startup dog sábio

Essa é uma dica que não vale apenas para startups, vale para qualquer outra empresa do mercado.

Além de ter bons relacionamentos e estar sempre motivado, saber o que a startup faz e como o mercado em que atua funciona é um pré-requisito básico.

Afinal, se você está realmente motivado, você deveria saber essas informações decoradas, não é mesmo? Acredite ou não, esse é um dos fatos que mais transparecem durante uma entrevista ou dinâmica.

É fácil perceber quando uma pessoa não estudou, ela fica perdida na comunicação.

Não tenha medo de dar feedbacks, positivos ou negativos. Essa é uma boa forma de demonstrar que você estudou e está ali para fazer a diferença ao invés de apenas aceitar o que está sendo falado.

Dica 4: Esteja pronto para responder perguntas

Uma das coisas mais importantes na vida, não só para processos seletivos, é conhecer a si próprio. É a partir desse conhecimento que você terá uma melhor noção, por exemplo, se aquela é para você ou não.

Conhecer a si mesmo faz com que seja muito mais fácil responder perguntas que parecem ser difíceis em um primeiro momento, como:

  • Quais são os seus defeitos?
  • Quais são as suas qualidades?
  • Por que você acha que merece essa vaga?
  • Por que eu deveria contratar você ao invés de contratar outro candidato?

Essas são perguntas que podem desbancar muitos candidatos que jamais pensaram em conhecer a si mesmo!

Dica 5: Esteja pronto para perguntar

como trabalhar em uma startup perguntas

Aqui eu não estou falando sobre perguntas bobas que só servem para mostrar que você está interessado no processo seletivo.

Boas perguntas em processos seletivos devem ser focadas em pontos que ninguém mais pensou, nos pontos chave para o entendimento da solução

  • Será que a estratégia da empresa está clara?
  • Será que a empresa já saber qual é o perfil de cliente ideal?
  • Será que a empresa já sabe quais vão ser os principais canais de comunicação?

A verdade é que muitas startups que estão começando ainda não tiveram muito tempo para estruturar as suas estratégias em todos os setores internos.

Uma grande oportunidade para alguém focado em resultados, certo?

Conclusão: por que trabalhar em uma startup?

Espero que essas dicas possam te ajudar a se preparar melhor para um processo seletivo na empresa dos seus sonhos 🙂

Startups são ótimas empresas para se trabalhar. O aprendizado constante, a flexibilidade, o ambiente descontraído e criativo são fatores que, certamente, irão te conquistar.

O mercado está cada vez mais competitivo e aconselho muito que você não se dê ao luxo de entrar despreparado para uma situação como essa.

O esforço existe, sim, mas ele pode ser extremamente recompensador mais tarde.

Então, não foque no curto prazo, mas pense em como esse esforço de alguns dias pode acabar mudando a sua vida para sempre.

Será que não vale a pena perder umas horas de sono para chegar lá?

Seja educado e lembre-se de responder aos emails da empresa. Procure saber o que aconteceu ou se alguém já foi contratado, mas não seja um candidato chato que envia email e liga todos os dias.

Nesses casos o bom senso é sempre um grande amigo 🙂

 

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